Дуальное обучение — форма подготовки технических специалистов в развитых странах. Обучение, в котором совмещена теория с практикой, зарекомендовало себя как один из ведущих механизмов развития экономики страны. Дуальное обучение реализуется и в Казахстане.
Век технического прогресса требует быстрой адаптации специалистов любой сферы к меняющимся требованиям производства. Этого возможно достичь при надлежащем уровне инвестиций в образование и тесной взаимосвязи образовательных процессов с рынком труда. Для обеспечения этих условий многие развитые страны внедрили дуальное обучение в сфере технического профессионального образования (ТиПО).
Дуальное обучение (ДО) предусматривает получение не только теоретических знаний в процессе освоения образовательных программ в учебном заведении, но и практических знаний, навыков и умений на реальном производстве.
Как проходит дуальное обучение?
При дуальном обучении около ⅓ знаний обучающихся составляет теория, ⅔ — практическое умение справляться с задачами производства. Например, 1–2 дня студенты учатся в колледже или лицее, изучая теорию, а 3–4 дня осваивают производственные задачи на практике на рабочем месте под руководством наставника.
Учебные учреждения тесно сотрудничают с работодателями, которые дают запрос, какие специалисты им нужны и частично или полностью финансируют их подготовку. С работодателем заключается договор, по которому студент получает зарплату за отработанные часы, пользуется социальными льготами. По окончании учебы молодой специалист приходит работать на то предприятие, которое оплатило его обучение.